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2023

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吉华集团召开2022年度表彰总结大会

作者:

综合办


为总结经验,表彰先进,激励全体员工在新的一年里继续砥砺前行。2023年2月6日(正月十六)隆重召开了“吉华集团2022年度总结表彰大会”。

 会议授予销售公司直销团队等8个先进集体,沈建芬等84名综合先进个人,张颖辉等17名党员积极分子、优秀共青团员、优秀妇女工作者、优秀安全(环保)工作者、优秀通讯员等称号。

集团董事会领导为获得先进集体的8个部门领奖

(从左起)江东子公司605车间制冷班组、高分子公司501车间投料包装班组、创丽子公司101车间装运班、销售公司直销团队、康倍得公司生产管理部、江苏子公司安环科、江东子公司609车间防毒工段、江东子公司606车间合成和原料分析班组

综合先进个人代表领奖

党员积极分子、优秀共青团员、优秀妇女工作者、

优秀安全(环保)工作者、优秀通讯员代表领奖

“6S”现场管理提升一、二、三等奖

 一等奖 615车间、 二等奖活性车间、三等奖607车间

集团副总裁周火良主持会议

集团董事杨泉明宣讲“吉华党字【2023】02号”表彰文件

集团总裁吴爱军作《2022年度工作报告》

 报告全面总结回顾了2022年集团工作目标完成情况、各子公司生产经营业绩、集团各线各系统经营管理工作情况。在过去的一年里,根据集团年初确定的“整治提升,强基固本,励精图治,稳进提质”的工作方针,坚守主业,经受了挑战,保证了吉华公司经济平稳运行,取得了相对满意的工作成绩。

 管理团队将继续坚决贯彻董事会战略部署,按照“扩主业促转型、推改革逼潜力、提效益共分享、抓难点守底线”的工作思路,以效益为目标,以市场为导向,以安全为底线,加快转型步伐,狠抓降本重点,聚焦现场管理,解决重点环节,以更明确的目标、更清晰的职责、更严格的考核,守好“祖”业,勇拓新业,力争在2023年实现效益拐点。

邵辉董事长在会上作重要讲话

 2022年注定是不平凡的一年,受内外环境因素的影响,公司秉承着“整治提升,强基固本,励精图治,稳进提质”的工作方针,以吴爱军总裁为中心的领导班子带领下,承受住了压力,取得了较为满意的工作成绩。

 2023年,公司将以董事会提出的“扩主业促转型、推改革逼潜力、提效益共分享、抓难点守底线”的行动方针为指引,守住主业的同时做到降本减费,加大力度开拓小品种染料市场,加快江苏吉华、康倍得、高分子为基地的转型节奏、根据产业发展规划投资项目等。

 在新的一年中,集团以2022年的经济政策为基础,制定严格的考核制度,全方位优化公司的管理制度为目的的经济政策,加大考核实施力度、明确考核奖惩制度,在公司提升改革中发挥中坚作用。

 管理方面,树立、维护以吴爱军总裁为中心的管理团队,明确各岗位的职责分工,加大对人才的培养及评定,提升岗位的良性竞争,同时做到加大对公司文化的宣传,提升公司企业形象。

 吉华集团经过32年的发展,非常成功的完成了艰苦的创业,搭建了成熟稳定的组织架构,积累了经得起时间考验的宝贵经验,打造了行业内知名的品牌及质量体系,积淀了厚重的文化底蕴,留下了雄厚的技术、资产、资金财富,对这些宝贵的精神和物资财富,新的董事会和管理团队都会充分的传承和发扬。吉华有今天,离不开大家一直辛勤的付出。 

  新的管理团队郑重承诺:一定会在董事长的坚强领导下,严格贯彻执行董事会的战略决策,务实干事,与时俱进,勇于创新,不断前行。